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Asana的使命是讓所有的團隊都能毫不費力地協(xié)同工作,從而幫助人類的發(fā)展。
我們組建了一個偉大的團隊
Asana是在Dustin Moskovitz和Dustin Moskovitz在Facebook上建立了一個內(nèi)部工具,改變了公司的協(xié)調(diào)工作。他們意識到這項技術(shù)可以幫助每個組織實現(xiàn)他們的目標。現(xiàn)在,Asana是一個在舊金山、紐約和都柏林三個辦公室的200多名同事。
我們正在改變團隊合作的方式
回想一下上次你在z一次性飛機上飛行的時候,你的工作幾乎毫不費力地流過你的身體。這就是合作的方式。
相反,信息是分散的,責任也不明確。我們試圖通過沒完沒了的會議和微觀管理來解決混亂,但最終我們會得到更少的時間和更清晰的結(jié)果。
工作不應(yīng)該混亂
在Asana,我們正在建立一個地方,從最直接的細節(jié)到大的圖片都是有組織的。對于Asana,每個人都知道他們應(yīng)該做什么以及為什么。這種清晰、透明和專注使團隊能夠在較少的摩擦和產(chǎn)生好的結(jié)果的情況下進行協(xié)作。
我們相信,人與人之間的協(xié)調(diào)應(yīng)該像在我們自己的大腦和身體之間一樣毫不費力,人們應(yīng)該被欣賞,并且熱愛他們所做的事情。
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